Главная

Мурманский арктический государственный университет

eye Версия для слабовидящих    Письмо вебмастеру Сообщение администратору
Главная arrow О переходе на новую систему оплаты труда
О переходе на новую систему оплаты труда

Официальные документы университета:

  • Текст уведомления сотрудника о том, что с 1 декабря состоится переход на новую систему оплаты труда.
  • Справка о рассылке уведомлений.
  • Положение об оплате труда с учётом изменений, принятых на заседаниях Учёного совета МГГУ (МГПУ):  12.11.2008 (Протокол №5), 17.12.2008 (Протокол №6), 17.02.2009 (Протокол №11), 09.09.2009 (Протокол №1), 09.12.2009 (Протокол №5), 23.12.2009 (Протокол №6), 13.10.2010 (Протокол №2), 15.12.2010 (Протокол №4), 15.06.2011 (Протокол №12), 14.09.2011 (Протокол №1), 12.10.2011 (Протокол №2).
  • Положение об оплате труда, принято на заседании Учёного совета МГГУ 14.12.2012,
    вступает в силу с 1 января 2013 года.
  • Коллективный договор ГОУ ВПО «Мурманский государственный педагогический университет» на 2010-2012 годы.

Хронология перехода:

02 сентября 2008 года в МГПУ проведено общее собрание трудового коллектива по обсуждению условий перехода на новую систему оплаты труда в соответствии с планом мероприятий Федерального агентства по образованию.

30 сентября 2008 года решением Ученого совета МГПУ утверждено новое Положение об оплате труда (протокол №2 от 30.09.2008г.).


Информация о выполнении мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда в МГПУ с 1 декабря 2008 года:

Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»

В Мурманском государственном педагогическом университете в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства, Приказами Минздравсоцразвития РФ, доведёнными для руководства в работе Федеральным Агентством по образованию проведены следующие мероприятия по переходу на новую систему оплаты труда с 1 декабря 2008 года:
- в соответствии с проведённым анализом штатного расписания по всем группам персонала определена штатная численность работников вуза в разрезе профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней;
- штатная численность заместителей руководителя вуза;
- численность работников, которым в настоящее время установлены выплаты компенсационного характера и их размеры;
- численность работников, получающих выплаты стимулирующего характера;
- численность работников, получающих выплаты, установленные законодательством.

Определены оклады работников по соответствующим ПКГ и соотношение базовой и стимулирующей части фонда оплаты труда по ППС и работников других групп персонала для формирования нового штатного расписания и прогноза необходимого объёма финансирования.

В соответствии с разработанным и утверждённым Положением об оплате труда МГПУ от 30.09.2008г. определены размеры и условия выплат компенсационного характера, наименования, условия и размеры выплат стимулирующего характера и иные выплаты , установленные законодательством.

Всем работникам МГПУ кадровой службой направлены Уведомления об изменении условий трудового договора с 1 декабря 2008года под роспись.

Со всеми работниками, у которых не поменялась трудовая функция, заключаются Дополнительные соглашения к трудовому договору с указанием должностного оклада, компенсационных выплат, стимулирующих выплат и иных выплат, установленных законом.

С работниками, у которых поменялась трудовая функция, заключаются Трудовые договоры.